გამოხმაურებათა რაოდენობა: 56

[Sophie Amiranashvili]

ლუკა, კონტრაქტში რა უწერია თანამშრომელს? თუ ეს არ არის გათვალისწინებული და მან მაინც ხელი მოაწერა, მაშინ ვერ იჩივლებს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სად იჩივლებს ის ზუსტად არ ვიცი სამწუხაროდ, ჩვენი ქვეყნის მდგომარეობიდან გამომდინარე. თუმცა მე, როგორც კადრების შერჩევის სააგენტოს წარმომადგენელი, მსურს, ჩემს კომპანიაში ასეთი იურიდიული სამსახური გავაკეთო მომავალში. ანუ განვიხილოთ და აღმოვფხვრათ (კანონკდებლობის საფუძველზე) უთანხმოებები ამ ორ მხარეს შორის, და გარკვეულწილად, მათი ინტერესები დავიცვა.

[Teona Grdzelishvili]

Luka Zedginidze
ხელშეკრულება გაქვს?

[Tariel Zivzivadze]

მინდა აღვნიშნო, რომ ეს თემა არის ბიზნეს ეთიკის თემა. მე ვიცი პროგრამები, რომლებიც იმენნა ამ საკითხზე მუშაობენ, ანუ თანამშრომელსა და დამქირავებელს შორის უთანხმოებების აღმოფხვრაზე. ეს მთელი სისტემაა

[Sophie Amiranashvili]

Elene Gakharia, Sep 21 2005, 04:25 PM -ში, განაცხადა:

მე იცი უფრო რას ვიტყოდი სოფი? უცხოური ფირმები უფრო კანონმორჩილნი არიან და თანაც ზედმეტ სირთულეებსა და პრობლემებს ერიდებიან, ადგილობრივი კომპანიები კი ძირითადად სარგებლობენ პრინციპით - შეუცვლელი კადრი არ არსებობს 

<{POST_SNAPBACK}>

აბსოლუტირად გეთანხმები, ელენე. თან ქართულ ფირმებში, სადაც ხშირია ძმაკაც-ბიძაშვილური კადრები, ყველაფერი "ჯიგრულ პონტში" ხდება და ოვერტაიმს არც აქვს ის დატვირთვა, რასაც "ოვერტაიმი" ჰქვია. უბრალოდ, სხედან და მუშაობენ...

[Luka Zedginidze]

Tariel Zivzivadze

Tariel Zivzivadze, Sep 21 2005, 04:28 PM -ში, განაცხადა:

მე ვიცი, რომ მათ განსაკუთრებით მოსწონთ ის, რომ ნებისმიერი თანამშრომელი შეუძლიათ ძალიან ადვილად დაითხოვონ

<{POST_SNAPBACK}>

ვსმისლე ? რას ნიშნავს ადვილად დათხოვნა ?

[Teona Grdzelishvili]

დათხოვნის პრობლემა არც ხელშეკრულების არსებობის პირობებშია, ვადიანს დადებ ვადა დამთავრდება და ისე გათავისუფლდები არასასურველი თანამშრომლისგან რომ ხმამაღალ სიტყვასაც ვერ გაგიბედავს
Luka Zedginidze
ხელშეკრულება გააქვს? რა წერია იქ?

[Luka Zedginidze]

Sophie Amiranashvili

Sophie Amiranashvili, Sep 21 2005, 04:29 PM -ში, განაცხადა:

ლუკა, კონტრაქტში რა უწერია თანამშრომელს? თუ ეს არ არის გათვალისწინებული და მან მაინც ხელი მოაწერა, მაშინ ვერ იჩივლებს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სად იჩივლებს ის ზუსტად არ ვიცი სამწუხაროდ, ჩვენი ქვეყნის მდგომარეობიდან გამომდინარე. თუმცა მე, როგორც კადრების შერჩევის სააგენტოს წარმომადგენელი, მსურს, ჩემს კომპანიაში ასეთი იურიდიული სამსახური გავაკეთო მომავალში. ანუ განვიხილოთ და აღმოვფხვრათ (კანონკდებლობის საფუძველზე) უთანხმოებები ამ ორ მხარეს შორის, და გარკვეულწილად, მათი ინტერესები დავიცვა

<{POST_SNAPBACK}>

კი კონტრაქტი არის. ისე კარგი იდეაა წარმატებებიი

Teona Grdzelishvili

Teona Grdzelishvili, Sep 21 2005, 04:29 PM -ში, განაცხადა:

Luka Zedginidze
ხელშეკრულება გაქვს?

<{POST_SNAPBACK}>

კიი, რა თქმა უნდა

[Sophie Amiranashvili]

Teona Grdzelishvili

თეო, ბევრ ხელშეკულებაში საერთოდ არაა გათვალისწინებული ეგ საკითხი

[Sophie Amiranashvili]

Sophie Amiranashvili, Sep 21 2005, 04:34 PM -ში, განაცხადა:

ისე კარგი იდეაა  წარმატებებიი

<{POST_SNAPBACK}>

გმადლობთ შენც მოგეხმარებით მომავალში, თუმცა ღმერთმა გაშოროს სამსახურეობრივი პრობლემები

[Elene Gakharia]

Sophie Amiranashvili, Sep 21 2005, 12:31 PM -ში, განაცხადა:

ოვერტაიმს არც აქვს ის დატვირთვა, რასაც "ოვერტაიმი" ჰქვია.

<{POST_SNAPBACK}>

გეთანხმები სოფი. კიდევ ერთი პრობლემაა ქართულ კომპანიებში, რომელიც პრინციპში ოვერთაიმის პრობლემას ქმნის - მენეჯმენტის პრობლემა (ძირითადად კადრებისა და დროის არასწორი განაწილება)

[Teona Grdzelishvili]

Luka Zedginidze, Sep 21 2005, 04:34 PM -ში, განაცხადა:

კიი, რა თქმა უნდა 

<{POST_SNAPBACK}>

Sophie Amiranashvili, Sep 21 2005, 04:34 PM -ში, განაცხადა:

თეო, ბევრ ხელშეკულებაში საერთოდ არაა გათვალისწინებული ეგ საკითხი

<{POST_SNAPBACK}>

ვიცი, მაგრამ თუ ოვერთაიმი შეთანხმებული არაა, მაშინ არაა თანამშრომელი ვალდებული იმუშაოს, მაგრამ არის ასე ვთქვათ მიზანზე ორიენტირებული სამუშაო, როცა რაღაც დავალება უნდა იქნეს ამოწურული რაღაცა ვადებში, და თუ ზოგადად მიღებულ ვადებში კონკრეტული თანამშრომელი ვერ ასწრებს, მაშინ ეს მისი პრობლემაა
ისე ამ შრომის კოდექსს იმდენი ხარვეზი აქვს რომ მაგაზე წუწუნი არ ღირს, უცხოური ორგანიზაციები ცდილობენ საკუთარი და ქართული სისტემის შეჯერებას და არც ტუ ისე ცუდი გამოდის :)

[Luka Zedginidze]

Teona Grdzelishvili

Teona Grdzelishvili, Sep 21 2005, 04:33 PM -ში, განაცხადა:

Luka Zedginidze
ხელშეკრულება გააქვს? რა წერია იქ?

<{POST_SNAPBACK}>

კონტრაქტორს აუნაზღაურდება ნებისმიერი დამატებითი სამუშაო საათები დამქირავებლის მიერ დადგენილი წესების მიხედვით, რომელთაც დამქირავებელი დროდადრო გააცნობს კონტრაქტორს.

მუშაობა საქართველოში დადგენილ ოფიციალურ უქმე დრეებში ანაზღაურებული იქნება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. კონტრაქტორი შეიძლება გამოწვეულ იქნას სამუშაოდ ოფიციალურ უქმე დღეს. იმ შემთხვევაში თუ კონტრაქტორი ამაზე დათანხმდება, უქმე დღეებში მუშაობა ანაზღაურდება არსებული კანონმდებლობის მიხედვით, ან მას შეიძლება მიეცეს სხვა დასვენების დღეს, რომელიც დამქირავებლის მიერ წერილობით უნდა იქნეს დადასტურებული.

[Sophie Amiranashvili]

მე ვფიქრობ, რომ თითოეულმა კომპანიამ უნდა შეიმუშავოს თავისი პირობები, რა თქმა უნდა ზოგად კანონმდებლობაზე დაყრდნობით და ჩადოს თავის ხელშეკრულებაში. აქ არ უნდა იყოს საუბარი იმაზე, იქნება თუ არა ოვერტაიმის ანაზღაურება, საუბარი უნდა იყოს იმაზე, თუ რა სახიტ ანაზღაურდება ზედმეტი საათები (ისევე, როგორც ხელფასია - იგი ყოველთვის არის, განსხვავება მხლოდ თანხაშია). თანამშრომელი კი უკვე ირჩევს, ეთანხმება თუ არა ამ პირობებს და მზადაა თუ არა იმუშაოს ამ პირობებზე

[Luka Zedginidze]

Sophie Amiranashvili

Sophie Amiranashvili, Sep 21 2005, 04:35 PM -ში, განაცხადა:

შენც მოგეხმარებით მომავალში, თუმცა ღმერთმა გაშოროს სამსახურეობრივი პრობლემები

<{POST_SNAPBACK}>

დიდი მადლობა მაგრამ დიდი იმედი მაქვს რომ არ დამჭირდება

[Teona Grdzelishvili]

Luka Zedginidze
მერე ამ ყველაფრის შემდეგ ოვერთაიმს არ აგინაზღაურებენ?
საერთოდ როგორ ასე ვთქვათ, აღირიცხება დამატებითი ნამუშევარი დრო?

[Sophie Amiranashvili]

Luka Zedginidze, Sep 21 2005, 04:42 PM -ში, განაცხადა:

დიდი მადლობა მაგრამ დიდი იმედი მაქვს რომ არ დამჭირდება

<{POST_SNAPBACK}>

არ დაგჭირდება, დარწმუნებული ვარ

[Luka Zedginidze]

Teona Grdzelishvili

Teona Grdzelishvili, Sep 21 2005, 04:42 PM -ში, განაცხადა:

Luka Zedginidze
მერე ამ ყველაფრის შემდეგ ოვერთაიმს არ აგინაზღაურებენ?
საერთოდ როგორ ასე ვთქვათ, აღირიცხება დამატებითი ნამუშევარი დრო?

<{POST_SNAPBACK}>

კი აღირიცხება, ანაზღაურებენ თავიანთი გამოთვლებით (სტრანნად)

[Teona Grdzelishvili]

Luka Zedginidze

Luka Zedginidze, Sep 21 2005, 04:43 PM -ში, განაცხადა:

კი აღირიცხება, ანაზღაურებენ თავიანთი გამოთვლებით (სტრანნად)

<{POST_SNAPBACK}>

ეგ პრინციპი თავიდანვე უნდა გაგეგო ჩემო კარგო, სანამ ხელშეკრულებას ხელს მოაწერდი

[Luka Zedginidze]

Teona Grdzelishvili

Luka Zedginidze, Sep 21 2005, 04:40 PM -ში, განაცხადა:

კონტრაქტორს აუნაზღაურდება ნებისმიერი დამატებითი სამუშაო საათები დამქირავებლის მიერ დადგენილი წესების მიხედვით, რომელთაც დამქირავებელი დროდადრო გააცნობს კონტრაქტორს.

<{POST_SNAPBACK}>

ხო მაგრამ ესეთი წესები არ არსებობს, ამ შემთხვევაში როგორც ვიცი მოქმედებს შრომის კანონთა კოდექსი

[Teona Grdzelishvili]

Luka Zedginidze, Sep 21 2005, 04:49 PM -ში, განაცხადა:

ხო მაგრამ ესეთი წესები არ არსებობს, ამ შემთხვევაში როგორც ვიცი მოქმედებს შრომის კანონთა კოდექსი

<{POST_SNAPBACK}>

საერთოდ ასეა, რომ დავის შემთხვევაში უპირატესობა მიენიჭება იმ დოკუმენტს რომელსაც მეტი ძალა გააჩნია, ამ შემთხვევაში კოდექსს, მაგრამ კონკრეტულად ამ მუხლზე შეიძლება ძალიან ბევრი დავა და კონსესუსამდე ვერ მისვლა, სწორედ ამიტომ არის ის ასეთი სახით ჩადებული ხელშეკრულებაში:)