გამოხმაურებათა რაოდენობა: 28

[Ako Akhalaia]

სუსტი სქესის გააქტიურება ჯერ კიდევ ამერიკიდან დაიწყო ალბათ ესაა პერიოდი 20 საუკუნის დასაწყისი, როდესაც ქალი უკვე მეოჯახის როლიდან ნელ ნელა მიიწევს წინ და უფრო მეტად ”კარიერისტები” ხდებიან, ანუ ისინი ზრუნავენ კარიერაზე ცოდნა განათლება მმართველო პოზიციები და ა.შ ამავე საუკუნეში კანონიც ნელ ნელა შემწყნარებლები გახდა ქალბატონებისათვის რიგ ქვეყნებში იგივე არჩევნებში ხმის უფლება და ა.შ

საქართველოში ცივილიზაციამ რა თქმა უნდა გვიან მოაღწია, (ჩემის აზრით) ჩვენ აგერ უკვე 21 საუკუნის საწყისში საქართველოშიც შეგვიძლია შევამჩნიოთ, რომ ნელა ნელა ან სწრაფ სწრაფად სულ უფრო მეტი ქალი გახდა უფრო წარმატებული კარიერის მქონე ვიდრე მამაკაცები..

მენტალიტეტი ქალი მხოლოდ სამზარეულოში ინგრევა დაჟე კაცები უფრო დარჩნენ სახლში მგონი.
დიდი ცხოვრებისეული გამოცდილება არ მაქვს, რომ ჩემ წლებზე ვისაუბრო,მაგრამ მახსოვს ჯერ კიდევ 5-6 წლის წინათ მანქანაზე მჯდომ ქალზე ხელს რო ვიშვერდით ნახე ქალი ატარებსო და ა.შ

დღეს უკვე 10 მდე ქალი მინახავს მანქანაზე ”ტაქსის” ამპულაში. ქალები პატრულში, უფრო და უფრო მეტი ქალბატონი საბანკო სფეროში სხვადასხვა მენეჯერულ თანამდებობებზე . ყოველი მეორე მანქანა უკვე ქალს ეკუთვნის, მყიდველი და ინიციატორის როლიც ქალისა ჭარბობს, კაცები ძირითადა ინიციატორები დარჩნენ რესტორნის და ქეიფის.

ანუ საქართველო შეიცვალა, მახსოვს პერიოდი ”ცოლს სამუშაოდ როგორ გაუშვებ” მგონი ესეც შეიცვალა და ოჯახის სიძლიერეს დღეს აუცილებლად ჭირდბა,რომ ორივე შემომტანი იყოს...

მოკლედ კონფერენციელებო დაწერეთ თქვენი გამოცდილება, კარგია ქალბატონების ასეთი გაძლიერება თუ მათი ადგილი მაინც სამზარეულოშია? დაწერეთ თქვენი მოსაზრება ,ეს ყველაფერი ბუნებრივი პროცესია თუ უბრალოდ გაჭირვებამ მოიტანა? დაწერეთ რატომ არის ბევრ ვაკანსიაზე მოთხოვნა ქალბატონზე და არა მამაკაცზე? დაწერეთ რატომ არიან ქალები უფრო კონკურენტუნარიანები ვიდრე მამაკაცები (ყველა მამაკაცი არ იგულისხმება) დაწერეთ როგორც თანამშრომლებმა რა + და მინუსები ახლავს ქალბატონების ძალაუფლებას?

პატივისცემით აკო ახალაია

[Nina Jinjolava]

თემა უდაოდ საინტერესოა, იმედი მაქვს კნფერენციაზე მყოფი ქალბატონები გაგვიზიარებენ მათ გამოცდილებას, არც მამაკაცები დაიშურებენ თავისი აზრების გამოთქმას.
რამ მოიტანა ქალების გააქტიურება?- ალბათ ორივემ, გაჭირვებამ და "ცივილიზაციამ". არსებობს ადგილები, სადაც ქალი გაცილებით ეფექტურად იმუშავებს ვიდრე კაცი, მაგალითად სასტუმროში "ჰაუსკიპინგი", გაყიდვები, კლიენტთან ურთიერთობა, ოფისის მენეჯერი და ა.შ ალბათ ქალისთვის უფროა შესაფერიი ვიდრე მამაკაცისთვის. ჩემი აზრით.
რამდენად კარგია?- კარგია საქართველოში ზომიერად რომ იყოს ეს ყველაფერი დაცული. მოგეხსენებათ, აქ ან მუშაობ მთელი დღე ან არ მუშაობ, ან ისეთი სამსახური უნდა შეარჩიო, როგორიცაა პედაგოგის, და ნახევარ განაკვეთზე ორიენტირებული. ეს იმიტომ, რომ ქალი უპირველესად ქალია და დედა, დატვირთული სამსახური კი გაიძულებს ლამის უარი თქვა საკუთარ შვილებზე, არც კანონდმებლობა გიცავს და არც არაფერი. ან საერთოდ თავი უნდა შეიკავო ოჯახის შექმნისგან და შვილისგან, სანამ კარიერული ზრდის პროცესში ხარ. მე მგონი ეგეც დაბალანსდება და საქართველოში მასობრივად ოჯახს 30-32 წლის ასაკში შექმნიან, ეს კი არ არის ცუდი სხვადაშორის.
უბრალო მიმდინარე პროცესებმა ერის დაბერება გამოიწვია დაჯერ მარტო ფსიქოლოგიურად გადალაგების პროცესმა. ხშირად უკითხავთ მესამეს რატომ არ აჩენო?- და როგორ, როცა სამსახურში შაბათის ჩათვლით მუშაობ. ეს რეჟიმი კი უფრო ხშირია, ვიდრე იშვიათი.

[George Barbakadze]

ქალის როლი გაიზარდა - ეს გამოთქმა ალბათ არ იქნება სწორი, რადგან ქალის როგორც დედის როლი უდიდესი და უმნიშვნელოვანესი იყო ყოველთვის და იქნება კვლავაც. მე კი პირადად ეჭვი მეპარება რა შეიძლება იყოს ამ როლზე უფრო ღირებული და მნიშვნელოვანი ქალბატონებისთვის.

თუმცა ნამდვილად გაიზარდა ქალის საზოგადოებრივ ცხოვრებაში ჩართულობის დონე, როგორც მთელს მსოფლიოში, ასევე საქართველოშიც. დღეს მართლაცდა აღარავის უკვირს ქალი ისეთ "როლებში", რომელშიც წარმოუდგენელი იყო თუნდაც ერთი დეკადის წინ.

მაგრამ ქალები ჯერჯერობით მაინც კაცებზე გაცილებით დაბლა დგანან კარიერული მიღწევებისა თუ საქმიანი ურთიერთობების კუთხით. მეცნიერები ამბობენ რომ ამის მიზეზი თავის ტვინის აგებულება და მისი მუშაობის სპეციფიკაა, თუმცა რა ვიცი, რა ვიცი...

ერთი რამ კი შეიძლება თამამად ითქვას - რომ საოჯახო შესყიდვებში 80% გადაწყვეტილებას სწორედ ქალები იღებენ (აშშ-ში ჩატარებული კვლევის მონაცემი). ეს შენიშნეს არც თუ ისე დიდი ხნის წინ მსოფლიოს წამყვანმა კომპანიებმა და სპეციალური სტრატეგიებიც შეიმუშავეს ამ მომენტის გათვალისწინებით გაყიდვების მაჩვენებლის ზრდისთვის.

ასე რომ, მემგონი არც ქართულ კომპანიებს აწყენთ ამ ტენდენციის გათვალისწინება

[Shalva Gordeziani]

მოგესალმებით კოლეგებო,

აბსოლუტურად ვეთანხმები, როგორც ნინას ასევე გიორგის. საკმაოდ კარგად არის დანახული ქალის უდიდესი როლი საერთო კაცობირიობისა, თუ ცივილიზაციის განვითარების საქმეში.
ცხადია პირადად არაფერი მაქვს საწინააღმდეგო სუსტი სქესის საქმიან ცხოვრებაში ჩართულობასთან და მათ აქტიურობასთან. მართლაც არის ისეთი პოზიციები, როგორც კომერციულ, ასევე სახელმწიმფო სტრუქტურებში, სადაც მანდილოსანი გაცილებით ეფექტურად და წარმატებულად ართმევს თავს, ვიდრე ამას გააკეთებდა მამაკაცი.
ეს ნამდვილად მისასალმებელია ერთი პირობით, მანდილოსანმა უნდა შეინარჩუნოს ბუნებით მინიჭებული ძირითადი თვისებები და არ მოხდეს მისი გადაგვარება, ანუ არ უნდა დაემსგავსოს ძლიერი სქესის წარმომადგენლებს.
სინაზე, სინატიფე, სიმშვიდე და რაც მთავარია ქალურობა, ყოველთვის უნდა შეინარჩუნოს მანდილოსანმა და თუ საქმიანი ცხოვრება აიძულებს შეცვალოს თავისი სულიერი, თუ ბიოლოგიური თვისებები, ვფიქრობ, რომ დამღუპველია.
ამიტომ ჩემთვის მანდილოსანი უპირველსყოვლისა დედის ამპლუაში მოიაზრება და არა „ტაქსისტად“, „პატრულად“, ან „მარტენის ღუმელთან“.
არც ის არის მიმსასალმებელი, როცა ქალი ოჯახის სიდუხჭირიდან, თუ თავისი ამბიციებიდან გამომდინარე „საშოვარს გადაგებული ერის“ რიგებში ჩაეწერება და დღე და ღამეს ასწორებს მუშაობაში.
ვეთანხმები ზომიერი ცხოვრების წესს, რამაც უნდა უზრუნველყოს ბალანსი ოჯახისა და საქმიან ქალს შორის.
მიმაჩნია, რომ ქართველი მანდილოსნის როლი ოჯახური ტრადიციების, ღირესებისა თუ შვილების აღზრდის პროცესში ფასდაუდებელია და მომავალშიც ასე იქნება.
ოჯახის ზნეობის შენარჩუნებაზე უკეთესი განა რა სამსახური შეიძლება ქონდეს დღეს ქართველ მანდილოსანს?

[Nina Jinjolava]

საკუთარი პოზიციიდან ანალიზი რომ გავუწიო ზოგადად ქალის როლს საზოგადოებისთვის და კარიერულ სამყაროში, უბრალოდ ვუტყოდი, რომ ჯერ ერთი რაც არ უნდა ძლიერი იყოს ბუნებით ქალი, მამაკაცს ვერ გაუტოლდება, არა გონებრივი სისუსტიდან გამომდინარე, არამედ ფიზიკური სისუსტეც გასათვალისწინებელია, თორემ ზოგიერთი ქალი ისეთი და არც თუ ისე იშვიათად, ბევრ მამაკაცს არ დაუდებს ტოლს. უბრალოდ მართლა არსებობს გარკვეული პოზიციები, თანამდებობები რომელსაც ქალი უკეთ ასრულებს ვიდრე მამაკაცი.
ოჯახში საქართველოშიც ასეა, ქალების უმეტესობა ადგენს და შემდგომში განაგებს ოჯახის ბიუჯეტს და ეს ბუნებრივია, რადგან ყოველდღიური ცხოვრების დინებიდან გამომდინარეობს. რაც არ უნდა ძლიერი არ უნდა იყოს ქალი, მასში ქალური სისუსტე ოდესღაც გამოჩნდება, განსაკუთრებით დედობის ჟამს. ამიტომ ქალისა და მამაკაცის გაიგივება არ არის სწორი. ქალს უნდა ჰქონდეს საშუალება თავისი დედობრივი, უტკბილესი "ვალი" ამქვეყნად "მოიხადოს".
თქვენ მამაკაცები არსად წააწყდებოდით მსგავს შემთხვევას სამსახურის ზენბის დროს, მაგრამ მე შემიძლია გითხრათ რომ ძალიან ბევრი დამქირავებელი დაოჯახებული ქალის სამსახურში აყვანას პრობლემატურად ხედავს. არერთხელ უკითხავთ, დაოჯახებული ბრძანდებით, ორი შვილი გყავთ? - მერე როგორ ფიქრობთ შეძლებთ ჩვენთან ამ გრაფიკით იმუშაოთ? - და ან თავს იკავებენ აგიყვანონ, ან ქალის მოხერხებულობაზეა დამოკიებული რამდენად დაარწმუნებს მას იმაში, რომ სახლში ჰყავს ძიძა და ა.შ.
საუბედურო ფაქტია, ყოველთვის მაინტერესებდა ყველა გასათხოვარი განა პოტენციური დედა არ არის?
შრომის კოდექს და კორპორატიულ კულკურას უნდა გადავხედოთ ქართველებმა.
საინტერესოა იქნებ სხვა ქალბატონებმაც გამოთქვან აზრი ამასტან დაკავშირებით? - მე ვფი


მე ვფიქრობ რომ ქალი მაქსიმუმ 5 საათამდე უნდა ამუშაონ სამსახურში, მერე მან სვილების აღზრდაზე უნდა იზრუნოს.

რედაქტორი Nina Jinjolava, 28 January, 2010 - 20:35.

[Ako Akhalaia]

Nina Jinjolava
Nina Jinjolava
მართალი ხარ ნინა მეტად საინტერესო თემა წამოიჭრა, ქალების როლი გაიზარდა, მაგრამ ამავე დროს კრიტიკულად დაეცა შობადობა ჩვენს ქვეყანაში, ვფიქრობ მე მაინც უფრო, რომ მამაკაცთა თაობა რაღაც გარკვეული წილი დაკარგულია, ვინაიდან დრო შეიცვალა და მამაკაცი ფაქტიურად რაღაც ნაწილი "უუნარო" აღმონდა ამ დროსთან, მათ ქონდათ დიპლომები და აქვთ მაგრამ არ აქვთ პროფესიონალიზმი, ზოგი მამაკაცი არც კადრულოსბ ყველა სამსახურს და სახლში ჯდომას არჩევენ.. სწორედ ამან ალბათ დააჩDქარა ეს პროცესი.

ქვეყანა ხელს უნდა უწყობდეს ქალბატონებს ამ შემთხვევაში კი ალბათ 5 საათზე განთავისუფლება კანონით თU იქნება ან რაიმე სხვა გზით კარგი იქნება. ვინაიდან ოჯახს არ უნდა დააკლდეს დედა, იმიტმ, რომ ხშირად დედას მოკლებული ბავშვები იზრდებიან ზედმეტად გათაემებულები ან მშობელი ბავშვის აღზრდას არ უთმობს ყურადღებას რა დროსაც შეილება ბავშვი გაფუჭდეს, იგულისხმება ის შეილება საზოგადოებისთვის უვარგისი გაიზარდოს..

მეორე თემას გათხოვილებს არ იყვანენო ვერ დავეთანმხები, ვიცი რამოდენიმე სერიოზული კომპანიის ჰრ სტრატეგია, რომელიც მინუსად აფასებს დაუოჯახებელ ქალბატონს, რადგან მსგავს შემთხვევაში ის შეიძლება გათხოვდეს მერე დეკრეტი და ა.შ არ არიან საქართველოში კომპანიები მზად კადრს 3-4 თვე არსებობისთვის უხადონ ხელფასი.. თუმცა რაც შენ აღნიშნე ესეც ალბათ ხდება..

დღეს ვესაუბრებოლდი ერთ საინტერესო ადამიანს და სწორი შენისვნა შეიტანა ქალბატონების ფინანსურად გაძლიერება შედარებით უადვილებს ქალს გადწყვეტილებას დაანგრიოს ოჯახი ანუ რას ვგულისხმობ, ადრე, როცა ქალი მთLიანად ქმარზე ყო დამოკიდებული რაც არ უნდა მომხდარიყო იგივ ერ მიატოვებდა ოჯახს ვინაიდან ვერც იმუშავებდა და ვერაფერი, დღეს დღეობით კი როცა ქალს საკUთარი შემოსავალი აქვს კარიერა და ა.შ ნაკლებად ითმენენ პრობლემებს...

მე არ ვთვლი, რომ ცუდია თუ ქალი იმუშავებს სადმე , მაგრამ არ ვთვლი ამას ცუდად თუ ეს მისი სურვილია, როცა ის ამას ოჯახის შესანახად კეთებს და ზოგს 16 საათიანი გრაფიკით უწევს მუშაობა ეს უკვე ცოტა რთული მომენტია, ზოგადად ვემხრობი , რომ ქალბატონები უნდა მუშაობდნენ , რომ ცოლი მხოლოდ სამზარეულოში არ უნდა იყოს მითუმეტეს თუ 1 ბავშვს ზრდის მხოლოდ. ისინი უნდა მუშაობდნენ ქონდეთ შემოსავალი ოღონდ ისეთპირობებში, რომ უთმობდნენ დროს ოჯახს.

პს. ძალიან მოუქნელია 90% კომპანიაშ მუშაობის რეჟიმი. ორშაბათიდან შაბათამდე ან პარასკევამდე დილიდან ღამემდე, ფაქტიურად ადამიანს არ რჩება დრო პირადი ცხოვრბისთვის, კარგ იქნება ასეთ დროს თუ შუა კვირაში გამოიყოფა დასვენების დღე ან სმენაში და ა.შ

[Nina Jinjolava]

შობადობის დაცემა საქართველოში ძალიან ბუნებრივი პროცესია:
1. სამაჩაბლოს, აფხაზეთის, შემდეგ ისევ სამაჩაბლოს ომებმა მამაკაცების თაობები დაკარგა.
2. ძალიან ბევრი ახალგზარდა იმ პერიოდში და დღესაც აგრძელებს ემიგრაციას და ქვეყანას ტოვებენ.
3. საქართველოში ძალიან მოუქნელი შრომის კოდექსი გაჩნდა, რომელიც ქალს აიძულებს ძალიან მძიმე პირობებში იმუშაოს ფეხმძიმობისა და ახალშობილის ყოლის პერიოდში.
4. ფეხმძიმობა და მშობიარობა დღეს მგონია რომ უკვე ლამის ფუფუნებად იქცა. ძალიან ძვირია ნორმალური ექიმის კონსულტაცია, და დამიჯერეთ რომ სტანდარტული კონსულტაცია, რომელიც ადრე უფასოდ გეკუთვნოდა (ახლა არ ვიცი) არ არის ბოლომდე საკმარისი, უამრავი პრობლემა არსებობს სხვა, რაც ძალიან საყურადღებოა ამ არანორმალურად არაჯანსაღ გარემოში, ატმოსფეროში.

პატარას დედა სჭირდება 1 წლამდე, უფროსი შვილი 10 თვის იყო როცა სამსახურში პირველად გავედი, პატარა კი სადღაც 4 თვისა დავტოვე დედასთან, მთელი საღამო და ღამე კი ერთად ვიყავით თავისთავად, მაგრამ უფროსი ჩემზეა მოკედლებული, მითსვის საყრდენი მე ვარ, პატარა კი დედაჩემზე აკეთებს აქცენტს .
ძნელია, მართლა ძალიან ძნელია, როცა სამსახურში ხარ და სინ კი იცი, პატარა გელოდება.

და ის რომ ამ ბოლო დროს ქალებმა უფრო კარგად მოახდინეს ცვალებად გარემოსთან ადაპტაცია ვიდრე მამაკაცებმა გეთანხმები. ისიც მართალია რომ ფინანსურად ძლიერი ქალი ალბათ გაცილებით მარტივად იღებს გადაწყვეტილებას ოჯახის დასლის სესახებ. მაგრამ აქ მეორე ფაქტორიც არსებობს მგონი, ქმარი თუ იგი არ მუსაობს ან გაცილებით ნაკლები სემომტანია, ქართული მენტალიტეტიდან გამომდინარე თავს დათრგუნულად გრძნობს და იწყება გაუთავებელი ეჭვიანობის სცენები. ზოგჯერ ასეც ხდება.

[Teona Grdzelishvili]

Ako Akhalaia, Jan 28/10, 23:03 -ში, განაცხადა:

Nina Jinjolava
Nina Jinjolava

ქვეყანა ხელს უნდა უწყობდეს ქალბატონებს ამ შემთხვევაში კი ალბათ 5 საათზე განთავისუფლება კანონით თU იქნება ან რაიმე სხვა გზით კარგი იქნება. ვინაიდან ოჯახს არ უნდა დააკლდეს დედა, იმიტმ, რომ ხშირად დედას მოკლებული ბავშვები იზრდებიან ზედმეტად გათაემებულები ან მშობელი ბავშვის აღზრდას არ უთმობს ყურადღებას რა დროსაც შეილება ბავშვი გაფუჭდეს, იგულისხმება ის შეილება საზოგადოებისთვის უვარგისი გაიზარდოს..

მე არ ვეთანხმები ქალების განსხვავებულ პირობებში ჩაყენებას დასაქმების დროს და ამა დისკრიმინაციადაც კი აღვიქვამ. თუ რასაკვირველია ეს არ უკავშირდება ორსულობის და ბავშვის მოვლის პეროდს.
ადრე დასრულებას რაც შეეხება, დღეს კომპანიების უმრავლესობა შედეგზეა ორენტირებული, და ქალის ან მამაკაცის სამსახუში დიდ ხანს ყოფნა ამ შემთხვევაში, ვერ იქნება კოდექსის ბრალი.
ასევე ვერ დავაბრალებ ბავშვის ვარგისიან-უვარგისად გაზრდას იმას რომ ქალი არ არის სახლში და ყურადღებას არ აქცევს ბავშვებს. სასურველია ბავშვს დედაც და მამაც გვერდით ჰყვადეს, მაგრამ ქალს და კაცს ერთნაირი უფლებები აქვთ დაკმაყოფილონ ამბიციები და საკუთარი შესაძლებლობების რეალიზაცია მოახდინონ.
მე თვითონ მაქვს ჩემი მეგობრის მაგალითი რომელიც ძალიან დიდი ხანია საქმიანი ქალია და არაჩვეულებრივი, წესიერი და კარგი შვილები გაზარდა, თუმცა დღემდე დილიდან საღამომდე სამსახურშია, ვერავინ იტყვის რომ ცუდი დედაა. და უამრავი მაგალითი გეცოდინებათ თქვენც როცა იგივე სახლში, შვილებთან დარჩენილი დედის და ”შემომტანი” მამის შვილები ე.წ. უვარგისები იზრდებიან.

Ako Akhalaia, Jan 28/10, 23:03 -ში, განაცხადა:

დღეს ვესაუბრებოლდი ერთ საინტერესო ადამიანს და სწორი შენისვნა შეიტანა ქალბატონების ფინანსურად გაძლიერება შედარებით უადვილებს ქალს გადწყვეტილებას დაანგრიოს ოჯახი ანუ რას ვგულისხმობ, ადრე, როცა ქალი მთLიანად ქმარზე ყო დამოკიდებული რაც არ უნდა მომხდარიყო იგივ ერ მიატოვებდა ოჯახს ვინაიდან ვერც იმუშავებდა და ვერაფერი, დღეს დღეობით კი როცა ქალს საკUთარი შემოსავალი აქვს კარიერა და ა.შ ნაკლებად ითმენენ პრობლემებს...

აქ ჩემთვის ცოტა გაუგებარია, ანუ კარგი იყო როცა ქალი პრობლემებს ითმენდა? ან როცა ოჯახების უმრავლესობაში ოჯახური ძალადობა იყო და ამას ქალი ეგუებოდა თუნდაც იმიტომ რომ თავის დროზე ქმარმა სამსახურში არ გაუშვა, არც უნდა მოითმინოს!!!

Ako Akhalaia, Jan 28/10, 23:03 -ში, განაცხადა:

მე არ ვთვლი, რომ ცუდია თუ ქალი იმუშავებს სადმე , მაგრამ არ ვთვლი ამას ცუდად თუ ეს მისი სურვილია, როცა ის ამას ოჯახის შესანახად კეთებს და ზოგს 16 საათიანი გრაფიკით უწევს მუშაობა ეს უკვე ცოტა რთული მომენტია, ზოგადად ვემხრობი , რომ ქალბატონები უნდა მუშაობდნენ , რომ ცოლი მხოლოდ სამზარეულოში არ უნდა იყოს მითუმეტეს თუ 1 ბავშვს ზრდის მხოლოდ. ისინი უნდა მუშაობდნენ ქონდეთ შემოსავალი ოღონდ ისეთპირობებში, რომ უთმობდნენ დროს ოჯახს.

პს. ძალიან მოუქნელია 90% კომპანიაშ მუშაობის რეჟიმი. ორშაბათიდან შაბათამდე ან პარასკევამდე დილიდან ღამემდე, ფაქტიურად ადამიანს არ რჩება დრო პირადი ცხოვრბისთვის, კარგ იქნება ასეთ დროს თუ შუა კვირაში გამოიყოფა დასვენების დღე ან სმენაში და ა.შ

ანუ ქალი უნდა უთმობდეს ოჯახს დროს პირველ რიგში, და მხოლოდ ამის მერე შეიძლება იფიქროს სამსახურზე თუ დრო დარჩა? ნუთუ მამაკაცმა არ უნდა დაუთმოს დრო ოჯახს? არ შეიძლებ რომ ეს თანაბრად იყოს გადანაწილებული? ნუთუ ქალების მუშაობა გახდა პრობლემა და ოჯახი მხოლოდ ქალის პასუხისმგებლობაა?
რაც შეეხება გრაფიკს, გრაფიკი არის მე მგონი ჩვეულებრივი, როგორც მსოფლიოს კომპანიების უმრავლესობას, 40 საათიანი კვირა, ხოლო თუ უფრო მეტს ვმუშაობთ ეს ჩვენი არაეფექტურობის ბრალია ალბათ, და დაუდევრობის.
ან შუა კვირაში დასვენების დღე რას მისცემს იგივე მომუშავე ქალებს? \
პ.ს. ჩემი აზრით თავად ამ თემასაც ცოტა დისკრიმინაციის სუნი ასდის 

რედაქტორი Teona Grdzelishvili, 29 January, 2010 - 10:48.

[Shalva Gordeziani]

მოგესალმებით,

ყველა კომენტარს ყურადღებით ვადევნებ თვალს და მგონი ჩვენ საკაცობრიო პრობლემების გადაწყვეტა მოგვდომებია.
მარადიული თემები, როგორიცაა "მშობლები და შვილები", "ქალები და მამაკაცები", "ოჯახი და საზოგადოება"......
თითქოს ყველას ჩვენი ხედვა გაგვაჩნია, თითქოს ეს ხედვები განსხვავებულია თავისი შინაარსობრივი დატვირთვით....
მაგრამ!!!!
ყველა კონფერენციალი ერთ ჭეშმარიტებას ვაღიარებთ: არავინაა ქალის საქმიან ცხოვრებაზე წინააღმდეგი, მივესალმებით მათ აქტიურობასა და წარმატებულობას ბიზნესში, თუმცა ყველანი ხაზგასმით ავღნიშნავთ, რომ ქალი უპირველსყოვლისა დედაა და ოჯახის კეთილდღეობისათვის ფასდაუდებელი, ისევე როგორც მამაკაცი.
რამდენიც არ უნდა ვისაუბროთ ამას ვერავინ უარყოფს.
თუ იმაზე გვინდა ვიმსჯელოთ "რატომ ინგრევა ოჯახები", "რატომ იზრდებიან ერთ ოჯახში ნამდვილი ერის შვილები და მეორეში უვარგისები", ვფიქრობ შორს წაგვიყვანს და ვერასოდეს მივაღწევთ "კონსესუსს".
ამის მიზეზები უამრავია და ამოუწურავი. ერთი ცხადია, რომ "ჰარმონისსკენ" სწრაფვამ არ დაგვაკარგინოს ადამიანური ზნეობა.

პატივისცემით,

შალვა

[Nino Absandze]

George Barbakadze, Jan 27/10, 21:47 -ში, განაცხადა:

[b]მაგრამ ქალები ჯერჯერობით მაინც კაცებზე გაცილებით დაბლა დგანან კარიერული მიღწევებისა თუ საქმიანი ურთიერთობების კუთხით. მეცნიერები ამბობენ რომ ამის მიზეზი თავის ტვინის აგებულება და მისი მუშაობის სპეციფიკაა, თუმცა რა ვიცი, რა ვიცი...

ქალის საზოგადოებრივი როლი რამდენიმე საუკუნის წინ ჩამოყალიბდა ფორმატით: დედა, ცოლი და მერე სხვა დანარჩენი (ეს დანარჩენიც მხოლოდ 19 საუკუნეში გამოიკვეთა). ასე რომ ქალს საუკუნეები დასჭირდა იმისათვის რომ თავისი სოციალურ/საზოგადოებრივი სტატუსის აფგრეიდი გაეკეთებინა... დამეთანხმებით ქალს ამისათვის დიდი ენერგიის გაცემა მოუხდა.

ტვინის აგებულება და მზგავსი "დასკვნები" უფრო სასაცილო მგონია ვიდრე მეცნიერთა სერიოზული მიგნება.... წარმატებული კარიერის მქონე ქალების ნაკლებობაა? კი არის! მაგრამ არა ტვინის უჯრედთა ნაკლები განვითარების არამედ ისევ სოციალური/საზოგადოებრივი წინაღობების გამო. მე არ ვამბობ რომ აუცილებლად ყველა ქალს უპირობო წინაღობა აქვს იმისათვის რომ იყოს წარმატებული... მე ვფიქრობ რომ უფრო კოდივით დევს ქალში "გარკვეული კომპლექსები" რაც მამაკაცთან "შეჯიბრის" გარკვეული "შიშია".... ამიტომ ბევრი ფარხმალს ყრის ჯერ კიდე ამავე ფარხმლის ხელში აღებამდე...

მაგრამ ისინი ვინც აპრიორში სძლევს ქალისათვის მიკერებულ შაბლონურ როლს ...მისვის "ბრძოლა" მზის ქვეშ ადგილისათვის შედარებით მარტივია.


ომგ ... რა დავწერე

[Nina Jinjolava]

ხოო საინტერესოა, ორივე მხარეს ვემხრობი და აი როგორ...
კარიერისადმი სწრაფვა ჩემთვის ძალიან ახლოსაა და ბუნებრივია, ზოგჯერ თავი ზალიან ამბიციურიც კი მგონია, მინდა რაც შეიძლება მეტს მივაღწიო და დაბრკოლებებს განვიცდი კიდეც. სხვადაშორის აღმინიშნავს კიდეც, ალბათ განგება ჩემში შეცდა და უმჯობესი იყო, მეც ძლიერი სქესის წარმომადგენელად დავბადებულვიყავითქო. არასოდეს მიზიდავდა შოპინგები და რაღაც ისეთი "სასტავები", როგორიც გოგოებს იზიდავთ ხოლმე, მე ძირითადად ზოგადსაკაცობრიო საკითხებზე ვსჯელობდი და კარიერაზე ვფიქრობდი ჩემს კლასელ და ჯგუფელ ბიჭებთან, მათ როგორც ძმებს ისე აღვიქვავდი და აღვიქვავ დღემდე. ცოტა სასაცილოდ ჩანს, მაგრამ რეალურად ასე იყო. შესაბამისად არც არასოდეს მქონია იმის კომპლექსი, რომ რომელიმე მამაკაცი მაჯობებდა ან კარიერულ წინსვლაში დამჩაგრავდა, ან ის, რომ რამეს ვერ შევძლებდი.
მაგრამ ჩემი ქალური სისუსტე სამსახურისა და კარიერის მიმართ დედობისას აშკარად გამოვლინდა, განსაკუთრებით იმ დროს როდესაც სამსახურს ვერ ტოვებ, თავით ბოლომდე ეფლობი და ამ დროს იცი, რომ პატარა გელოდება. თურმე ბავშვისთვის გაცილებით მნიშვნელოვანი ყოფილა დედა სკოლაში პირველი ნაბიჯების გადადგმისას, ვიდრე ჩვილობის დროს. თუმცა ამ დროსაც დედა უდიდეს როლს თამაშობს.
ამ ურთიერთობიდან გამომდინარე, ვფიქრობ რომ ქალებს სამუშაო დროსთან დაკავშირებით ხელშეწყობა სჭირდებათ, რომ დედა-შვილმა თავი კომპორტულად იგრძნონ, სტრესის გარეშე. და არა იმიტომ რომ მიმაჩნია, თითქოს უდედოდ გაზრდილი ბავშვი არა ჯანსაღ პიროვნებად ჩამოყალიბდება.
ამას პირადი გამოცდილებით, ზალიან გულწრფელად გიზიარებთ, თავისთავად ყველა ქალი ინდივიდუალურია და ყველა სხვადასხვანაირად აღიქვავს.

[Lela Ninoshvili]

XXI საუკუნის აქტიური ქალის ფონზე მამაკაცი პასიური გახდა. მიმაჩნია, რომ ქალების აქტიურობა, გარკვეულწილად, მამაკაცების პასიურობამ განაპირობა. პროფესიით "დიასახლის" ქალბატონს სამომავლო პერსპექტივა, ჩემი აზრით, არ აქვს. როდესაც შვილები გაიზრდებიან და საკუთარ ოჯახებს შექმნიან ქალი პრაქტიკულად უფუნქციო ხდება, რაც დეპრესიასაც კი იწვევს ამავდროულად "აღარავისთვის ვარ საჭირო" კომპლექსს. ვფიქრობ, რომ ქალს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს თავისი საქმე, თუმცა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მოუწევს სახლში ჩაჯდომა წესიერი შვილები ქუჩაში არ იზრდებიან.

როდესაც ქალს აქვს კარგი სამსახური და ურთიერთობა აქვს საზოგადოებასთან, შესაბამისად აქვს კონტაქტებიც, რომელიც აუცილებლად გამოადგება მომავალში. წრე, სადაც მშობელი ტრიალებს, ძირითადად მისი შვილების მომავალ სამეგობრო წრესაც განსაზღვრავს. როდესაც ქალი მუდმივად ინფორმირებულია, აქტურად არის ჩართული საზოგადოებრივ ცხოვრებაში უფრო მეტად პოულობს საერთო ენასა და ინტერესებს ახალ თაობასთან და შესაბამისად შვილებთან.

მიმაჩნია, რომ თუ ქალს გააჩნია შესაბამისი ცოდნა და პოტენციალი ქონდეს წარმატებული კარიერა, მეუღლემ ხელი უნდა შეუწყოს. ხშირად წარმატებული ქალების უმეტესობას ოჯახი არ ყავს. არ ვიცი ეს რისი ბრალია, იმისი, რომ ქალი უფრო ძლიერია მამაკაცზე თუ მამაკაცებს არ სიამოვნებთ მათ გვერდით წარმატებული ქალის დგომა.

რედაქტორი Lela Ninoshvili, 27 May, 2010 - 16:55.

[Dimitri Chkadua]

Lela Ninoshvili, May 27/10, 16:54 -ში, განაცხადა:

ხშირად წარმატებული ქალების უმეტესობას ოჯახი არ ყავს. არ ვიცი ეს რისი ბრალია, იმისი, რომ ქალი უფრო ძლიერია მამაკაცზე თუ მამაკაცებს არ სიამოვნებთ მათ გვერდით წარმატებული ქალის დგომა.

ეს შეგიძლიათ გამორიცხოთ

[Lela Ninoshvili]

Dimitri Chkadua, May 27/10, 17:07 -ში, განაცხადა:

ეს შეგიძლიათ გამორიცხოთ

რატომ დიმიტრი? მე ბევრი ქალი მინახავს მამაკაცზე ძლიერი.
ისე, ჩემი აზრით, მამაკაცებს ეშინით ძლიერ ქალებთან ურთიერთობის.

[Dimitri Chkadua]

Lela Ninoshvili, May 27/10, 17:13 -ში, განაცხადა:

რატომ დიმიტრი? მე ბევრი ქალი მინახავს მამაკაცზე ძლიერი.
ისე, ჩემი აზრით, მამაკაცებს ეშინით ძლიერ ქალებთან ურთიერთობის.

არამგონი მთლად მასეც რომ იყოს.

ისე, ზოგადად თუ არ ვსაუბრობთ, ყველაფერია შესაძლებელი. მეც მინახავს მამაკაცზე ძლიერი ქალი (არა მხოლოდ ფიზიკურად ).

თუმცა სხვა თანაბარ პირობებში მამაკაცი ყოველთვის აჯობებს ქალს.

[George Chkhikvishvili]

Lela Ninoshvili, May 27/10, 16:54 -ში, განაცხადა:

ხშირად წარმატებული ქალების უმეტესობას ოჯახი არ ყავს. არ ვიცი ეს რისი ბრალია, იმისი, რომ ქალი უფრო ძლიერია მამაკაცზე თუ მამაკაცებს არ სიამოვნებთ მათ გვერდით წარმატებული ქალის დგომა.

მაგას ჩემი დაკვირვებულობითა ორი მიზეზი აქვს:

1. ქალი თუ კარიერას იკეთებს ის აუცილებლად ამბიციურია და ხშირად პირად ურთიერთობებშიც "ეჯიბრება" კაცს. კაცს ეს ცხოვრებაში ისედაც ყოფნის, სახლშიც რომ აიტანოს.
2. არ იციან მამაკაცთან ურთიერთობა, მთელი ცხოვრება სწავლობენ ან მუშაობენ, არადა ეგ საქმე ცალკე მეცნიერებაა, თან მარტო ხომ არ არიან? არიან სხვა ქალებიც, რომლებიც 24 საათი მაგაზე ფიქრობენ. ანუ აქაც კონკურენციაა და საუკეთესო პრიზი იმას ხვდება ვინც მეტს მუშაობს მაგ მიმართულებით...

ასე რომ, თუ ხართ ვინმე კარიერის დასაწყისში ამ მხარესაც დაუთმეთ დრო, თორემ მერე გვიან იქნება და ინანებთ

[Lela Ninoshvili]

დიმიტრი

არ შემიძლია, რომ არ შეგედავო. ქარაფშუტა და ადვილად სამათავ ქალთან ურთიერთობა ყოველთვის უფრო მომგებიანია არა?! საითაც გინდა იქით მომართავ, როცა მამაკაცს წინააღმდეგობას უწევენ არ მოსწონს. მოაზროვნე და წარმატებული ქალი კი, ყოველთვის ცდილობს სხვის ჭკუას არ აყვეს.

გიორგი

როგორ ქალბატონებთან მოგწონს ურთიერთობა, რომელთაც ვერანაირ თემაზე ვერ დაელაპარაკები გარდა სამზარეულოს ქვაბების და სადილებისა თუ, რომელთანაც შეგიძლია ყველანაირ ინტელექტუალურ და საქმიან თემებზე ისაუბრო?

მამაკაცს მაშინ ეშინია ქალის, როდესაც უფრო დიდი პეტენციალს ხედავს, ვიდრე მასშია.

ასეა და რა ვქნა?

[Dimitri Chkadua]

Lela Ninoshvili, May 27/10, 18:22 -ში, განაცხადა:

მამაკაცს მაშინ ეშინია ქალის, როდესაც უფრო დიდი პეტენციალს ხედავს, ვიდრე მასშია.

გეთანხმებით აბსოლიტურად. აი "პოტენციალი" რომ დაგეწერათ უკვე შეცდომა იქნებოდა

მე ნამდვილად ინტელექტუალური (ნორმის ფარგლებში) ქალები მომწონს და არანაირად მარტივი სამართავები არ მიზიდავს.

Lela Ninoshvili, May 27/10, 18:22 -ში, განაცხადა:

მოაზროვნე და წარმატებული ქალი კი, ყოველთვის ცდილობს სხვის ჭკუას არ აყვეს.

ქალი მაინც ქალია, ამიტომ ადრე თუ გვიან მაინც აჰყვება.

ასეა და რა ვქნა?

[Lela Ninoshvili]

Dimitri Chkadua, May 27/10, 18:29 -ში, განაცხადა:

მე ნამდვილად ინტელექტუალური (ნორმის ფარგლებში) ქალები მომწონს და არანაირად მარტივი სამართავები არ მიზიდავს.
ქალი მაინც ქალია, ამიტომ ადრე თუ გვიან მაინც აჰყვება.

ხო და რომ არ აყვება იმიტომ დავეწე ერთ-ერთ წინა პოსტში, რომ წარმატებული ქალები უმეტესად ოჯახებს არ ქმნიან-თქო.

ნუ ასეა თუ ისე, ჩვენს დროში უკვე დიდი ხანია დრო დადგა მიეჩვიოს მამაკაცი იმას, რომ გენდერული თანასწორობა უნდა დაიცვას!!!


ასე და რა ვქნა?