ჰ.აიზენკის ტესტი
#1
დაწერილია 22 March, 2010 - 22:36
მოცემული ტესტი შექმნილია ცნობილი ინგლისელი ფსიქოლოგის ჰ.აიზენკის მიერ, წარმოადგენს ფსიქოლოგიური ტესტის ერთ-ერთ წარმატებულ ნიმუშს და დღესაც არის პიროვნების ძირითადი თვისებების შეფასების ყველაზე გავრცელებული ტესტი.
ტესტის პირველი ნაწილი ემსახურება ადამიანის ინტრავერტულობის და ექსტრავერტულობის ხარისხის გამოვლენას. ეს ცნება შემოღებულია შვეიცარიული ფსიქოლოგის კ.იუნგის მიერ და წარმოიქმნა ლათინური სიტყვებიდან ”ექსტრა” – ”გარე”, ”ინტრა” – ” შიდა” და ”ვერტო” – ” მოპყრობა”. ჰ.აიზენკმა გამოიყენა კ.იუნგის მიდგომები და შეავსო საკუთარი განსხვავებული ხედვით. ტიპიური ექსტრავერტის დახასიათებაში ის აღნიშნავს მის გულღიაობას, ნაცნობობის ფართო წრეს, იმპულსურობას, ოპტიმისტურობას, ემოციებსა და გრძნობებზე სუსტ კონტროლს, ხოლო ინტრავერტი - მშვიდი, მორიდებული ადამიანია, რომელიც გარდა ახლობლებისა დისტანცირებულია ყველასგან. ის წინასწარ გეგმავს საკუთარ ქმედებებს, ყველაფერში უყვარს წესრიგი, მკაცრად აკონტროლებს პირად გრძნობებს.
ტესტის მეორე ნაწილის მეშვეობით შესაძლებელია თქვენი ემოციური მერყეობის ან პირიქით სტაბილურობის, გაწონასწორებულობის გამოვლენა.
ცალსახა ექსტრავერტი და ინტრავერტი პრაქტიკულად არ არსებობს, მაგრამ გარკვეული დიაპაზონის ფარგლებში ყოველი ჩვენთაგანი უფრო ახლოს არის ამა თუ იმ პოლუსთან.
პორტალი Education.ge - დამფუძნებელი
რა რეპუტაცია გაქვთ Conference.ge-ზე ? გახსოვდეთ, აქ თქვენ შეგიძლიათ შეაფასოთ თითოეული დარეგისტრირებული წევრის გამოხმაურება. ამისათვის საჭიროა გამოხმაურების ბლოკის ქვედა მარჯვენა კუთხეში პიქტოგრამას დააწკაპუნოთ. ამით შეფასდება როგორც კონკრეტული გამოხმაურება, ასევე +1 ქულით გაიზრდება წევრის საერთო რეპუტაცია. Conference.ge-ზე წევრის რეპუტაცია მნიშვნელოვანია!
|
#2
დაწერილია 22 March, 2010 - 23:35
#3
დაწერილია 22 March, 2010 - 23:46
პირველი შეკითხვის იქეთ არც გამიგრძელებია
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#4
დაწერილია 23 March, 2010 - 10:40
#5
დაწერილია 23 March, 2010 - 12:26
#6
დაწერილია 23 March, 2010 - 16:05
#7
დაწერილია 23 March, 2010 - 16:57
Business development manager
Motorola™ two-way radios
Authorised Distributor in Georgia
Tel: 20 99 51, 20 99 52
<a href="http://mobilephone.ge" target="_blank">http://mobilephone.ge</a>
#8
დაწერილია 23 March, 2010 - 20:02
პ.ს. 82%
ვისთვისაც დრო ძვირფასია! შეიძინეთ სწრაფად და კომფორტულად!
#9
დაწერილია 24 March, 2010 - 16:41
სასაცილოა...., რა საჭიროა ამდენი კითხვის დასმა პირდაპირ კითხეთ ადამიანს რომელი ხაროთქო
ანუ ნებისმიერი ადამიანი მიხვდება დასმულ კითხვაზე რომელი პასუხია ინტრასი და რომელი ექსტრასი
#10
დაწერილია 24 March, 2010 - 21:04
#11
დაწერილია 25 March, 2010 - 16:19
განმარტება ვერ ვნახე
#12
დაწერილია 25 March, 2010 - 16:39
M. L.
#13
დაწერილია 25 March, 2010 - 19:29
Nino Rukhaia, Mar 23/10, 20:02 -ში, განაცხადა:
პ.ს. 82%
ჰ.აიზენკის ტესტი - ხასიათი, ემოციური მდგრადობა, პიროვნების ტიპი (II ნაწილი)
ჰ.აიზენკის ტესტი - ხასიათი, ემოციური მდგრადობა, პიროვნების ტიპი (III ნაწილი)
პორტალი Education.ge - დამფუძნებელი
#14
დაწერილია 26 March, 2010 - 09:24
93 %
თქვენ ექსტრავერტი ხართ
ტესტირების შედეგი :
37 %
თქვენ ემოციურად მდგრადი ხარ
ტესტირების შედეგი :
50 %
თქვენ პირმართალი იყავით საკუთარ თავთან არა მხოლოდ ამ კითხვებზე პასუხის გაცემის, არამედ მთლიანად ტესტის პირველი და მეორე ნაწილის გავლის დროს.
რედაქტორი Davit Ebanoidze, 26 March, 2010 - 09:31.
Davit Ebanoidze
Sales Manager at PromoPlus
Tel: (+995 32) 18 28 89
Cell:(+995 95) 57 40 17
#15
დაწერილია 05 May, 2010 - 00:17
ციტატა
ტესტების სერიოზულობას რაც შეეხება, არის ტესტები, რომლებიც ძალიან დიდი ალბათობით იძლევიან სანდო პასუხს (ბოლოს ხომ მათი სანდოობა სტატისტიკურად მუშავდება და მატემატიკაც ერთვება ამ საქმეში). და არის ტესტები, რომლებიც იბეჭდება და ვრცელდება მასმედიით და რა თქმა უნდა მათ მაინცდამიანც არ უნდა ენდო
ფართოდ გავრცელებული IQ ტესტები, რომლებიც ზოგიერთ ჟურნალში 15 კითხვით შეიძლება გამოგირკვიონ, რეალურად რამდენიმე ასეული კითხვისგან/ტესტისგან შედგება.
რაც შეეხება ამ ტესტს - ეს იმდენად არაა გამიზნული თვითგამორკვევისთვის, რამდენადაც სხვებისთვისაა. მაგ, კადრების ასაყვანად (სოც. სამუშაოებზე ექსტრავერსიაა აუცილებელი, მაშინ როცა ბუღალტერის ინტროვერტობა უფრო სასიამოვნო იქნებოდა), ასევე სხვადასხვა მოვლენებს შრის კორელაციის დასადგენად (მაგ, რა მიმართებაშია ინტროვერსია და შრომის ნაყოფიერება ერთმანეთთან).
დეპრესია კი ზოგჯერ განპირობებულია ფიზიოლოგიური ფაქტორებით და მას მხოლოდ მედიკამენტოზური მკიურნალობა შველის.
#16
დაწერილია 13 July, 2010 - 01:47
#17
დაწერილია 25 August, 2010 - 13:49
ზვიად გეთანხმები, ეს ტესტი ადვილად სამართავია. რა შედეგსაც გინდა იმას დასვამს კაცი თუ დასჭირდა, თუმცა ერთი პირობით - ის ერთხელ მაინც უნდა გაიარო. ასე რომ უსარგებლო ნამდვილად არაა. მით უმეტეს ფსიქოლოგიურ ტესტებს სულ უფრო ხშირად იყენებენ რეკრუტინგის დროს (მე თვითონ გავიარე 380-კითხვიანი ტესტი კომპიუტერზე) და ეს უკვე აუცილებელ მომენტად გადაიქცა. დამსაქმებელის მოთხოვნებს შენი ტესტის პასუხი უნდა მიუსადაგო.
71% ინტრავერტი
#18
დაწერილია 25 August, 2010 - 14:13
რაც შეეხება ფსიქოლოგს, ძალიან საწირო პროფესიაა და ვწუხვარ, რომ საქართველოსი ეს ინსტიტუტი ფეხს კარგად ვერ იკიდებს. არადა ბევრ რამეს გაამარტივებდა.
#19
დაწერილია 28 August, 2010 - 23:17
თუ ადამიანს თავის თავის მართვა არ შეუძლია მაშინ ის ვერც სხვისი დახმარებითაც გააკეთებს ამას საფუძვლიანად. Если человек дурак - то это надолго-ოოოო ფრანგები იტყვიან ხოლმეო.
#20
დაწერილია 29 August, 2010 - 15:01
Avtandil Zivzivadze, 28 August, 2010 - 23:17 -ში, განაცხადა:
თუ ადამიანს თავის თავის მართვა არ შეუძლია მაშინ ის ვერც სხვისი დახმარებითაც გააკეთებს ამას საფუძვლიანად. Если человек дурак - то это надолго-ოოოო ფრანგები იტყვიან ხოლმეო.
აშკარა გამოწვევაა და მეც ავვარდი
ავთანდილ, აგიხსნი. აი ის ტესტი, რისი დახმარებითაც მიხვდნენ, რომ ზუსტად შენ ხარ ის კადრი, ვინც მათ სჭირდებოდათ და არა სხვა გიორგი, ვისაც ლამაზი ღიმილი აქვს (გაგარინს "სდებდნენ ბრალს" ღიმილის გამო აირჩიესო) და მიგიღეს სამსახურში, ფსიქოლოგების შედგენილია.
ის, რომ კმაყოფილი ხარ სამსახურში შექმინილი გარემოთი, ეს ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის ცოდნის ბაზითაა განპირობებული (იშვიათად - მენეჯერის ინტუიციით).
თავის მართვას რაც შეეხება, ეს თვისება ექვემდებარება როგორც განვითარებას, ისე შესუსტებას. და ფსიქოლოგი კი არ მიუთითებს ესე და ესე უნდა გააკეთო, რომ ესეთი გახდეო, ის ხვდება რაც სჭირდება ადამიანს და აცნობიერებინებს ამას. ზოგს შეიძლება სულაც არ უნდა და სჭირდება თავსი მართვა, რადგან უფრო კომფორტულადაა ესე და მეტი გამოსდის ამ მეთოდით
А дурак совсем другая тема. ინტელექტიც გავარჯიშებადი და განვითარებადიაო (გაკვეულ ფარგლებამდე) - იძახიან ფსიქოები.
1 წევრი კითხულობს თემას
0 წევრი, 1 სტუმარი, 0 ანონიმური მოსარგებლე
Link პარტნიორები
| |||
ბიზნესის დაგეგმვა
MARNET Associates LLCგანათლება
ISET
შენი განათლების გზამკვლევი
Targmne.com
International Students' Business Olympiadდასაქმება / HR
Staff.geინტერნეტი & IT
FreeShop.Ge
Karvasla.com
SEO და ინტერნეტ მარკეტინგი
კომპანია BIT
SMS ქისა |
Fonts.ge - ქართული ფონტები
კომპანია Singular-ის ბლოგი
Anonsi.ge
Sanishne.com
ბლოგი Business Cafe
ბლოგი Event-Lentaინფორმაცია
Enthusiast.ge
Бизнес Грузия
Reality.ge
Worldnews.geმარკეტინგი & PR
ბლოგი MSG Partisani
ბლოგი PRHYPERMARKET
DAVID.GE 2.0
მარკეტინგული ბლოგი |
ქართული ბრენდი
PR გიდი
PR სააგენტო GePRa
PR სააგენტო პროფილი
Publicity.ge
ფაბლისითი ჯგუფიმედიცინა & ჯანდაცვა
სამედიცინო პორტალი
სამედიცინო ფორუმისაქართველო
About Georgia
Kutaisiტრანსპორტი & ლოგისტიკა
ავტომობილები ჰოლანდიიდან
1auto.ge |
ტურიზმი
Georgian Tourism Association
კომპანია ჰარმონია
გლობალ სერვის ტურიუძრავი ქონება
101.ge
IND პროექტი
Privatservice-Tbilisi Real Estate |

დამფუძნებლის მიმართვა



თემა დახურულია!
პიქტოგრამას დააწკაპუნოთ. ამით შეფასდება როგორც კონკრეტული გამოხმაურება, ასევე +1 ქულით გაიზრდება წევრის საერთო რეპუტაცია. Conference.ge-ზე წევრის რეპუტაცია მნიშვნელოვანია!

