დამფუძნებლის მიმართვა
რედაქტორი Mamuka Dzeria, 26 November, 2011 - 11:11.
|
0
გამოხმაურებათა რაოდენობა: 18
#1
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 26 November, 2011 - 11:03
ვინ არის ეგ ადამიანები, რა პრინციპით არჩევს კომპანიები და რა სამუშაოსთვის ჭირდებათ
The Proud Participant of Business Conference
რა რეპუტაცია გაქვთ Conference.ge-ზე ? გახსოვდეთ, აქ თქვენ შეგიძლიათ შეაფასოთ თითოეული დარეგისტრირებული წევრის გამოხმაურება. ამისათვის საჭიროა გამოხმაურების ბლოკის ქვედა მარჯვენა კუთხეში  პიქტოგრამას დააწკაპუნოთ. ამით შეფასდება როგორც კონკრეტული გამოხმაურება, ასევე +1 ქულით გაიზრდება წევრის საერთო რეპუტაცია. Conference.ge-ზე წევრის რეპუტაცია მნიშვნელოვანია!
|
#2
-
- Member
-
- 1,056 გამოხმაურება
L4: გამოცდილი
დაწერილია 30 November, 2011 - 19:39
იდეაში ხარისხის ასამაღლებლად, მაგრამ ასეთი "მაგარი" საქმე სხვა ჯერ არ მინახავს 
.
.
The Proud Participant of Business Conference
#3
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 04 December, 2011 - 15:14
ვფიქრობ ხარსხის ასამაღლებლად კიარა თანამშრომლების უმიზეზოდ გაყრისთვის არის შექმნილი რომელიც ძან უნიჭო კადრებით არის დაკომპლექტებული PS.(ეგ არა მხოლოდ ჩემი აზრია)
The Proud Participant of Business Conference
#4
-
-
Members
-
- 11,806 გამოხმაურება
L8: პროფესიონალი
დაწერილია 04 December, 2011 - 15:57
საქმე სერიოზულია,
სხვა საკითხია რამდენად კარგად ასრულებენ ...
სხვა საკითხია რამდენად კარგად ასრულებენ ...
საუკეთესო სურვილებით,
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#5
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 04 December, 2011 - 16:07
ვინ აკონტროლებს ვიღაც ქუჩიდან აყვანილი მისტიურის შეფასების პრინციპს, იქნებ პირადი რაღაც ანტიპათიის საფუძველზე მისცა უარყოფთი შეფასება რომელსაც ბევრი კომპანია დიდ ყურადღებას აქცევს და ამით იჩაგრება უბრალო უდანაშაულო თანამშრომლები
The Proud Participant of Business Conference
#6
-
-
Members
-
- 11,806 გამოხმაურება
L8: პროფესიონალი
დაწერილია 04 December, 2011 - 19:37
შემსრულებელი ორგანიზაცია ცხადია
მაგალითად საქართველოს ბანკი შეუკვეთს მსგავს სერვისს ACT-ს ან რომელიმე სხვას და + დგინდება მრავალი პუნქტი სანამ რამეს ვინმე ”შეამოწმებს”
მაგალითად საქართველოს ბანკი შეუკვეთს მსგავს სერვისს ACT-ს ან რომელიმე სხვას და + დგინდება მრავალი პუნქტი სანამ რამეს ვინმე ”შეამოწმებს”
საუკეთესო სურვილებით,
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#7
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 05 December, 2011 - 13:44
დაქირავებული კლიენტების კომპეტენტურობას ვინ ამოწმებს, ან როგორ უნდა დაამტკიცოს თანამშრომელმა თავისი სიმართლე არასწორი შეფასების დროს
The Proud Participant of Business Conference
#8
-
-
Members
-
- 11,806 გამოხმაურება
L8: პროფესიონალი
დაწერილია 05 December, 2011 - 16:06
მაგის შანსი დაბალია
საუკეთესო სურვილებით,
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#9
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 06 December, 2011 - 12:15
ესეიგი გამოდის რომ თუ თანამშრომლის სამსახურიდან გაშვება უნდათ იმის გამო რომ სტაჟი მეტი აქვს (რადგან ხელფასთან დაკავშირებით რათქმა უნდა პრეტენზია ექნება) ან კომპანიამ ვაკანსია გამოაცხადოს განთავისუფლებულ ადგილზე იმისთვის რომ ის ასაქმებს ხალხს და რეკლამას იკეთებს, ამისთვის უფრო გამოსაყენებელია მისტიურის მიზეზი უდანაშაულო თანამშრომლისთვის. და საერთოდ თვითონ მისტიურებმა თუ იციან რა შედეგი უნდა მოყვეს თავიან შეფასებებს
The Proud Participant of Business Conference
#10
-
- Member
-
- 116 გამოხმაურება
L1: კარგი
დაწერილია 07 December, 2011 - 12:46
პოპულარული
მოგესალმებით,
ამ საკითხზე მაქვს გარკვეული ინფორმაცია და გამოცდილება, ამიტომ გადავწყვიტე გამოვხმაურებოდი.
ჩემი აზრით, მიუხედავად საზოგადოებაში გავრცელებული ნეგატიური დამოკიდებულებისა, მისტიური კლიენტის, ანუ იდუმალი მყიდველის კვლევა მნიშვნელოვანია. მითუმეტეს, როცა საქართველოში მომსახურების სფერო საკმაოდ მოუწესრიგებელი და დასახვეწია.
იდუმალი მყიდველის კვლევა არის მომსახურების დონის, საქმიანობის, გარემოს, პროდუქტის ანონიმური გზით შეფასების მეთოდი. კომპანია თვითონ წყვეტს და ირჩევს ამ გზას და თანამშრომლებსაც აქვთ ინფორმაცია, წინასწარ იციან, რომ მათი მომსახურების ხარისხი მოწმდება და ეს არ აძლევთ მოდუნების საშუალებას და უფრო მობილიზებული არიან.
კვლევის მიზანი მომსახურების პროცესის დახვეწა და მომხმარებლის კმაყოფილების ზრდაა, და არა თანამშრომელთა დათხოვნა თუ სხვა სადამსჯელო ღონისძიებები.
ნორმალურ კვლევით კომპანიაში ეს „ქუჩიდან აყვანილი“ კადრებით არ ხდება, წინასწარ ტრენინგს გადიან ეს ადამიანები და საჭირო ინფორმაციას ისევ დამკვეთი კომპანია აწვდის და იგი აფასებს თავისივე კრიტერიუმებით.
ვიცი, რომ კვლევის შემდეგ კარგი შედეგის მქონე თანამშრომლები დაუწინაურებიათ და დაბალი შეფასების მქონე კადრებს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ტრენინგებზე უფრო გაუშვებს ნორმალური კომპანია, ვიდრე სამსახურიდან. თანამშრომლის გასაშვებად სხვა ინსტრუმენტებიც ექნება კომპანიას და არამგონია კარგი თანამშრომლის დაკარგვა აწყობდეს.
არსებობს ეთიკის ნორმები, რომლებიც იდუმალმა მყიდველმა უნდა დაიცვას მისი მუშაობაც კონტროლდება, ასე რომ პირადი სუბიექტური მოტივები უადგილო მეჩვენება.
ამ საკითხზე მაქვს გარკვეული ინფორმაცია და გამოცდილება, ამიტომ გადავწყვიტე გამოვხმაურებოდი.
ჩემი აზრით, მიუხედავად საზოგადოებაში გავრცელებული ნეგატიური დამოკიდებულებისა, მისტიური კლიენტის, ანუ იდუმალი მყიდველის კვლევა მნიშვნელოვანია. მითუმეტეს, როცა საქართველოში მომსახურების სფერო საკმაოდ მოუწესრიგებელი და დასახვეწია.
იდუმალი მყიდველის კვლევა არის მომსახურების დონის, საქმიანობის, გარემოს, პროდუქტის ანონიმური გზით შეფასების მეთოდი. კომპანია თვითონ წყვეტს და ირჩევს ამ გზას და თანამშრომლებსაც აქვთ ინფორმაცია, წინასწარ იციან, რომ მათი მომსახურების ხარისხი მოწმდება და ეს არ აძლევთ მოდუნების საშუალებას და უფრო მობილიზებული არიან.
კვლევის მიზანი მომსახურების პროცესის დახვეწა და მომხმარებლის კმაყოფილების ზრდაა, და არა თანამშრომელთა დათხოვნა თუ სხვა სადამსჯელო ღონისძიებები.
ნორმალურ კვლევით კომპანიაში ეს „ქუჩიდან აყვანილი“ კადრებით არ ხდება, წინასწარ ტრენინგს გადიან ეს ადამიანები და საჭირო ინფორმაციას ისევ დამკვეთი კომპანია აწვდის და იგი აფასებს თავისივე კრიტერიუმებით.
ვიცი, რომ კვლევის შემდეგ კარგი შედეგის მქონე თანამშრომლები დაუწინაურებიათ და დაბალი შეფასების მქონე კადრებს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად ტრენინგებზე უფრო გაუშვებს ნორმალური კომპანია, ვიდრე სამსახურიდან. თანამშრომლის გასაშვებად სხვა ინსტრუმენტებიც ექნება კომპანიას და არამგონია კარგი თანამშრომლის დაკარგვა აწყობდეს.
არსებობს ეთიკის ნორმები, რომლებიც იდუმალმა მყიდველმა უნდა დაიცვას მისი მუშაობაც კონტროლდება, ასე რომ პირადი სუბიექტური მოტივები უადგილო მეჩვენება.
#11
-
- Member
-
- 84 გამოხმაურება
მოყვარული
დაწერილია 07 December, 2011 - 15:47
ეგ ყველაფერი ფორმალურად, ძან ნაკლებად უარყოფითი შედეგის მქონე თანამშრომელზე ტრეინინგები დაენიშნათ, პირიქით როცა კომპანია ყოველწლიურ ტესტირებას აკეთებს თანამშრომლებისთვის, მისტიურის დაბალი შეფასება მოქმედებს მის დაგროვილ ქულებზე რაც ავტომატურად გაგდების კანდიდატს ხდის. და რა მაინტერესებს, თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება მისტიურის შედეგს, როგორ ან რა გზით უნდა გააპროტესტოს ეგ?
რედაქტორი Mamuka Dzeria, 07 December, 2011 - 15:54.
The Proud Participant of Business Conference
#12
-
-
Members
-
- 11,806 გამოხმაურება
L8: პროფესიონალი
დაწერილია 07 December, 2011 - 16:30
თუ კერძო კომპანიას ვინემს გაშვება უნდა რაიმეს მომიზეზება საჭირო არაა
საქართველოში მოქმედი შრომის კოდექსის მიხედვით ერთ წამში შეუძლია ნებისმიერ კერძო კომპანიას ნებისმიერი თანამშრომლის გაშვება ყოველგვარი პასუხისმგებლობის გარეშე
საქართველოში მოქმედი შრომის კოდექსის მიხედვით ერთ წამში შეუძლია ნებისმიერ კერძო კომპანიას ნებისმიერი თანამშრომლის გაშვება ყოველგვარი პასუხისმგებლობის გარეშე
საუკეთესო სურვილებით,
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#13
-
- Member
-
- 116 გამოხმაურება
L1: კარგი
დაწერილია 08 December, 2011 - 14:06
Mamuka Dzeria, 07 December, 2011 - 15:47 -ში, განაცხადა:
ეგ ყველაფერი ფორმალურად, ძან ნაკლებად უარყოფითი შედეგის მქონე თანამშრომელზე ტრეინინგები დაენიშნათ, პირიქით როცა კომპანია ყოველწლიურ ტესტირებას აკეთებს თანამშრომლებისთვის, მისტიურის დაბალი შეფასება მოქმედებს მის დაგროვილ ქულებზე რაც ავტომატურად გაგდების კანდიდატს ხდის. და რა მაინტერესებს, თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება მისტიურის შედეგს, როგორ ან რა გზით უნდა გააპროტესტოს ეგ?
ეს კომპანიის შიდასამზარეულოა და რთულია ამაზე გადაჭრით რამის მტკიცება.
ვიცი, რომ ხდება ინტერვიუერის საქმიანობის გადამოწმება. კითხვარიც კარგად უნდა იყოს შედგენილი რომ გამოირიცხოს ინტერვიუერის მხრიდან არაკეთილსინდისიერი და სუბიექტური შეფასება.
თუ ვიდეოთვალია, ჩანაწერის ნახვა არ უნდა იყოს სირთულე. გარდა ამისა, ჩამწერითაც ხდება დაკვირვება და ესეც დამატებითი მტკიცებულებაა.
#14
-
- Member
-
- 15 გამოხმაურება
Newbie
დაწერილია 23 March, 2012 - 14:05
საქართველოს ბანკი გვყავს გამწარებული მისტიური კლიენტით ... 
ამასწინათ ბარათის ასაღებად მივედი და რო მკითხა სამუშაო ადგილი, პასუხზე გადაფითრდა, მისტიური ვეგონე და ისე დაიძაბა ოპერატორი, რომ ენა ებმეოდა
ამასწინათ ბარათის ასაღებად მივედი და რო მკითხა სამუშაო ადგილი, პასუხზე გადაფითრდა, მისტიური ვეგონე და ისე დაიძაბა ოპერატორი, რომ ენა ებმეოდა
რედაქტორი George Labuchidze, 23 March, 2012 - 14:05.
#15
-
-
Members
-
- 11,806 გამოხმაურება
L8: პროფესიონალი
დაწერილია 23 March, 2012 - 19:26
lol, ასეთი რა უპასუხე?
საუკეთესო სურვილებით,
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
ტარიელ ზივზივაძე
პროფესიონალი ბიზნეს ტრენერი და კონსულტანტი
დირექტორი @ MARNET Associates LLC
მობ: 995 77 73 79 64
E-mail: admin@marketing.ge
კომპანიის ვებსაიტი
Linkedin Profile
პირადი პროექტები:
საერთაშორისო სტუდენტური ბიზნეს ოლიმპიადა - ჩადეთ ფული განათლებაში!
ონლაინ ბიზნეს საკონსულტაციო ვებსაიტი - ინფორმაცია, კონსულტაცია & კავშირები
#16
-
- Member
-
- 1,056 გამოხმაურება
L4: გამოცდილი
დაწერილია 23 March, 2012 - 19:51
დაგვაინტრიგე, რა იყო ასეთი სასტიკი პასუხი?
The Proud Participant of Business Conference
#17
-
- Member
-
- 15 გამოხმაურება
Newbie
დაწერილია 26 March, 2012 - 15:50
Tariel Zivzivadze, 23 March, 2012 - 19:26 -ში, განაცხადა:
lol, ასეთი რა უპასუხე?
Rati Dzeria, 23 March, 2012 - 19:51 -ში, განაცხადა:
დაგვაინტრიგე, რა იყო ასეთი სასტიკი პასუხი?
არაფერი ისეთი...სამუშაო ადგილი (ACT Research [Global Call Center]). ცვენი კლიენტია საქართველოს ბანკი და საკმაოდ ხშირად მისტიურს აკეთებენ ხოლმე. თურმე ერთი ორი ტანამშრომელიც კი დაუთხოვიათ (როგორც მერე ამ გოგომ მითხრა) ჩვენი მიზეზით
.
თავის კომპიუტერტანაც კი დამსვა (რაც სხვათაშორის სასტიკად აკრძალულია)
#18
-
- Member
-
- 1,056 გამოხმაურება
L4: გამოცდილი
დაწერილია 26 March, 2012 - 23:05
George Labuchidze, 26 March, 2012 - 15:50 -ში, განაცხადა:
არაფერი ისეთი...სამუშაო ადგილი (ACT Research [Global Call Center]). ცვენი კლიენტია საქართველოს ბანკი და საკმაოდ ხშირად მისტიურს აკეთებენ ხოლმე. თურმე ერთი ორი ტანამშრომელიც კი დაუთხოვიათ (როგორც მერე ამ გოგომ მითხრა) ჩვენი მიზეზით
.
თავის კომპიუტერტანაც კი დამსვა (რაც სხვათაშორის სასტიკად აკრძალულია)
The Proud Participant of Business Conference
#19
-
- Member
-
- 6 გამოხმაურება
Newbie
2 წევრი კითხულობს თემას
0 წევრი, 2 სტუმარი, 0 ანონიმური მოსარგებლე
Link პარტნიორები
| |||
ბიზნესის დაგეგმვა
MARNET Associates LLCგანათლება
ISET
შენი განათლების გზამკვლევი
Targmne.com
International Students' Business Olympiadდასაქმება / HR
Staff.geინტერნეტი & IT
FreeShop.Ge
Karvasla.com
SEO და ინტერნეტ მარკეტინგი
კომპანია BIT
SMS ქისა |
Fonts.ge - ქართული ფონტები
კომპანია Singular-ის ბლოგი
Anonsi.ge
Sanishne.com
ბლოგი Business Cafe
ბლოგი Event-Lenta ინფორმაცია
Enthusiast.ge
Бизнес Грузия
Reality.ge
Worldnews.geმარკეტინგი & PR
ბლოგი MSG Partisani
ბლოგი PRHYPERMARKET
DAVID.GE 2.0
მარკეტინგული ბლოგი |
ქართული ბრენდი
PR გიდი
PR სააგენტო GePRa
PR სააგენტო პროფილი
Publicity.ge
ფაბლისითი ჯგუფი მედიცინა & ჯანდაცვა
სამედიცინო პორტალი
სამედიცინო ფორუმისაქართველო
About Georgia
Kutaisiტრანსპორტი & ლოგისტიკა
ავტომობილები ჰოლანდიიდან
1auto.ge |
ტურიზმი
Georgian Tourism Association
კომპანია ჰარმონია
გლობალ სერვის ტური უძრავი ქონება
101.ge
IND პროექტი
Privatservice-Tbilisi Real Estate |
